„ApeeScape“ yra pasaulinis geriausių laisvai samdomų talentų verslas, dizainas ir technologijos tinklas, leidžiantis įmonėms pagal poreikį išplėsti savo komandas. „ApeeScape“ yra „100“ ir milijonų JAV dolerių metinės pajamos ir daugiau nei 40% augimas per metus didžiausia pasaulyje visiškai nutolusi įmonė .
Mes paimame geriausius virtualių komandų elementus ir sujungiame juos su palaikymo struktūra, skatinančia naujoves, socialinę sąveiką ir linksmybes. Nematome sienų, judame sparčiu tempu ir niekada nebijome sulaužyti pelėsio.
Pozicijos aprašymas
Ar esate į rezultatus orientuotas profesionalas, turintis nuolatinę vairavimo įtaką naujoviškoje, greitai besikeičiančioje ir sparčiai besikeičiančioje aplinkoje? Kai „ApeeScape“ toliau sparčiai auga, mes ieškome įsitvirtinusio lyderio, kuris prisijungtų prie naujai sukurto „Technologijų praktikos lyderio“ vaidmens. Pirmiausia technologijų kompanija, ši praktika yra „ApeeScape“ sėkmės pagrindas ir bus gyvybiškai svarbi tolesniam verslo augimui. Kaip šios praktikos vadovas, jūs būsite atsakingas už tolesnį „ApeeScape“ praktikos vystymąsi ir mastą.
Šis vadovas padės sukurti ir įgyvendinti šios praktikos strategiją, kuria ateinančiais metais bus pasiekti ambicingi tikslai. Gilus technologinių tendencijų ir pirkėjų prioritetų supratimas padės priimti sprendimus, pvz., Kokius įgūdžius / sprendimus turėtume sukurti, kaip kainuojame / pakuojame, ką darome tiksliniams pirkėjams, ir kaip ateityje plėtosime savo vertės pasiūlymą, kad patenkintume kintantys rinkos poreikiai.
Šis vaidmuo yra labai bendradarbiaujantis. Grupės, su kuriomis glaudžiai bendradarbiaus šis asmuo, yra:
Įmonių ir mažų ir vidutinių įmonių komandos, norinčios suprasti esamą / būsimą paklausą ir suteikti jiems galimybę / mokyti geriausiai pritaikyti mūsų technologijų praktiką.
„Talent Operations“, siekiant užtikrinti, kad mūsų talentų tinklas būtų pasirengęs patenkinti rinkos poreikius (pvz., Tinkamų įgūdžių ir tinkamų pajėgumų).
Prekės ženklo ir augimo rinkodara, siekiant plėtoti minties lyderystę ir kampanijas, pabrėžiančias mūsų konkurencinę diferenciaciją, padidinančią mūsų reputaciją rinkoje ir sukuriančias potencialius pardavimus.
Sėkmingas šio vaidmens vadovas gali įrodyti, kad gali:
Sukurkite ir vadovaukite komandai, bet sugebėkite ir patogiai pasiraitokite rankoves, kad atliktumėte darbą. Pradžioje šis asmuo bus komanda, kuri pakils visus metus.
Priimkite su duomenimis pagrįstus sprendimus ir apibrėžkite pagrindinę metriką, pagal kurią matuosite pažangą.
Įsidėkite į savo auditorijos (tikslinių pirkėjų) batus, kad suprastumėte jų problemas, parengtumėte / įgyvendintumėte požiūrį joms išspręsti ir aiškiai ir įtikinamai išdėstykite sprendimą.
Tai yra nutolusi padėtis, kurią galima atlikti iš bet kurios JAV vietos. Dėl šio vaidmens nutolimo mes negalime remti vizų. Gyvenimo aprašymai ir bendravimas turi būti pateikti anglų kalba.
Atsakomybė:
Atsakomybė už mūsų pasiūlymų rinkai strategiją ir kryptį tenka šiam lyderiui, kuriam bus suteikta galimybė paskatinti bendrą praktikos augimą derinant minčių lyderystę, strateginį planavimą, bendradarbiavimą ir vykdymą. Laikui bėgant, šis asmuo sukurs bendrą pasiūlą, paklausą, produktą, rinkodarą ir pardavimą, skirtą visai technologijos praktikai, kuri yra kartojama ir lanksti.
Sėkmingas kandidatas atliks šį vaidmenį turėdamas gilių žinių ir patirties technologijų sprendimų pasaulyje ir naujų idėjų, kad pasinaudotų mūsų unikalia padėtimi ir paslaugų pasiūla rinkoje.
Pirmąją savaitę tikimasi:
Įrengti ir integruoti į „ApeeScape“; susitikti su kolegomis.
Greitai pradėkite mokytis apie „ApeeScape“ istoriją, kultūrą ir viziją, daugiausia dėmesio skirdami talentų industrijos būklei, darbo ateičiai ir pagrindiniams „ApeeScape“ svarbiems pranešimams.
Šešėlis kritinių komandų visoje organizacijoje, kad sužinotų pagrindines „ApeeScape“ operacijas ir galimybes.
Pirmąjį mėnesį tikimasi:
Tęskite savo veiklą, gilindamiesi į pagrindinių komandos komandų veiklą, įskaitant supratimą apie jų būsimus planus ir kuriant technologijų praktikos strategijas.
Atlikite išsamią technologijų praktikos apžvalgą, nustatydami stipriąsias ir silpnąsias puses, susijusias su mūsų padėtimi rinkoje.
Pradėkite plėtoti santykius su pagrindiniais organizacijos lyderiais ir suinteresuotaisiais subjektais.
Pradėkite prisiimti atsakomybę už pagrindines iniciatyvas, kad galėtumėte jas pažymėti ir tai darant sužinoti apie organizaciją.
Per pirmuosius tris mėnesius tikimasi:
Būkite gerai integruotas organizacijos narys, turėdamas teigiamų ryšių pardavimų (įmonės / SMB), rinkodaros ir talentų operacijų srityse.
Reguliariai būkite priešais klientus, kad sužinotumėte apie juos iš pirmų lūpų.
Suformuluokite hipotezę apie tai, kur norite pasinaudoti technologijų praktika (strategija), ir suprojektuokite eksperimentus / kūrimo metodus, kad ten patektumėte.
Per pirmuosius šešis mėnesius tikitės:
Nuo grynai planavimo pereita prie vykdymo.
Sužinokite apie jūsų dalyvavimo ankstyvose iniciatyvose poveikį.
Apibrėžkite komandos struktūrą ir pradėkite samdyti.
Pirmaisiais metais tikimasi:
Pajuskite, kaip priėmėte geriausią savo karjeros sprendimą.
Padidinkite mūsų technologijų praktikos augimo tempą.
Reikalavimai:
10 metų patirtis, pageidautina konsultavimo ar profesionalių paslaugų srityje, turint mažiausiai 5 ir daugiau metų konsultavimo technologinių sprendimų srityje.
Daugiau nei 5 metai vadovaujant verslui, pageidautina, už atsakomybę už mokslą ir logistiką.
Patirkite pakavimo, kainodaros ir patrauklių sprendimų tiek verslo, tiek vidutinės rinkos / MVĮ klientams.
Patobulinti santykių kūrimo ir lyderystės įgūdžiai, turintys sėkmės, užtikrinantys tiesioginį pasitikėjimą visais organizacijos lygmenimis. Galite užmegzti teigiamus verslo santykius su partneriais dėl pagrindinių iniciatyvų ir pasiekti sutarimą dėl procesų ir strategijų.
Pasitikėjimas savo analizės sugebėjimais, kai pasiteisinusi sėkmė duoda dviprasmiškų ir sudėtingų projekto pastangų.
Įgudęs bendrauti tiek su technine, tiek su netechnine auditorija.
Norėdami klestėti „ApeeScape“, turite būti pasaulinės klasės individualus bendradarbis. Nebūsite čia tik tam, kad nurodytumėte kitiems žmonėms, ką daryti.
